La inserción laboral de los geógrafos es alta como consecuencia de una formación polivalente que les permite desarrollar su trabajo profesional en diversos ámbitos laborales tanto públicos como privados en colaboración con otras profesiones con las que habitualmente trabajan conjuntamente.
Además de la enseñanza en todos los niveles y de la investigación básica y aplicada, los nuevos campos de inserción laboral de los geógrafos ponen de manifiesto la versatilidad de unos profesionales que ya no se encuentran limitados a unas pocas líneas clásicas de trabajo, sino que se han ido adaptando a un contexto laboral global, dinámico y cambiante que incluye desde la Ordenación del Territorio, el urbanismo o la planificación de los recursos patrimoniales, a las Agendas 21 locales, pasando por las Tecnologías de Información Geográfica, la gestión del desarrollo local, el geomarketing, la evaluación ambiental o las políticas de planificación del suelo y la vivienda por poner algunos ejemplos significativos.
Como reconocimiento a esta singularidad formativa y versatilidad laboral en materias relacionadas con el territorio, la profesión de Geógrafo/a está regulada por la Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales, y por la Ley 16/1999, de 4 de mayo, de creación del Colegio de Geógrafos.
La Delegación Territorial de Canarias del Colegio de Geógrafos, en colaboración con los Departamentos de Geografía de la Universidad de La Laguna y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, ha publicado un pequeño informe sobre las salidas profesionales de la Geografía, a partir del trabajo real de los geógrafos colegiados. Puede descargarse en el siguiente enlace: La geografía: profesión de presente para el futuro
